教育機関としての
高い評価と認知度
ICO Japanは、そのルーツを「教育機関」に持ちます。人材紹介会社としてスタートする以前から、教育に対する深い知見と実績を培ってきました。この点が、私たちが提供する人材育成プログラムの質の高さと、日本企業様からの高い評価に繋がっています。
教育機関としての高い評価と認知度
私たちは、教育機関として培ってきたノウハウとネットワークを最大限に活用し、質の高い人材育成に取り組んでいます。この実績は、現地ベトナムでの高い評価と認知度として結実しており、意欲的で優秀な人材がICO Japanを介して日本での就労を希望する大きな理由となっています。
徹底した日本語教育、日本文化・マナー研修
日本での就労において最も重要な要素の一つが「言語」と「文化適応」です。私たちは、渡航前からの徹底した研修により、以下の点を確実に身につけさせます。
実践的な日本語
日常会話はもちろんのこと、職場での報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）といったビジネスマナーや、各専門分野で必要となる専門用語まで、現場で即座に役立つ日本語能力を徹底的に指導します。
日本語
単なる日常会話に留まらず、職場で必要とされるビジネス日本語、専門用語、そして報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）といった日本独自のコミュニケーションスキルを徹底的に指導します。これは、ベトナム人材が日本企業で即戦力として活躍するための不可欠な要素です。
日本文化やマナー
職場の規律、時間厳守、共同作業における協調性、そして日本の生活習慣やタブーなど、文化的な側面もしっかりと教育します。これにより、来日後のギャップを最小限に抑え、スムーズな職場適応と日本人との円滑な人間関係構築を促します。
高校や専門短大との連携による早期人材育成
ICO Japanでは、単に日本への渡航直前に研修を行うだけでなく、現地ベトナムの高校や専門短大と提携し、日本向けの技能教育を早期から導入しています。これにより、以下のようなメリットが生まれます。
基礎教育の徹底
専門技能の習得と並行して、基本的な学習能力や規律、社会人としての基礎をより長期的な視点で育成できます。
志望度の高い人材の確保
早期からの教育を通じて、日本での就労に対する高い意欲と適性を持つ人材を発掘し、選抜することが可能です。
これらの取り組みは、「技能教育 × 語学教育 × 基礎教育」という三位一体の教育体系を構築していることを意味します。この総合的なアプローチこそが、ICO Japanが育成する人材が「即戦力」となり、企業様から高い評価をいただく理由です。
ワンストップで総合的な
人材サービスを提供
採用から定着まで、ワンストップの総合的な人材サービス
ICO Japanにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。私たちは、日本で就労を希望するベトナム人材と、彼らを求める日本の企業様との最適なマッチングを促進する専門家です。
お客様にICO Japanが選ばれる理由の第二の柱は、「採用から教育、紹介、そして紹介後の支援まで、全てを一貫して提供するワンストップの総合的な人材サービス」にあります。これにより、お客様は安心して、そして効率的に必要な人材を確保し、定着させることができます。
採用から紹介後支援までの一貫した主導的対応
ICO Japanでは、お客様が人材募集を検討されてから、実際にベトナム人材が日本で働き始め、そしてその後も長期にわたって定着するまで、全てのフェーズにおいて責任を持ってサポートいたします。
ICO Japanの最大の強み：ワンストップで総合的な人材サービスを提供
私たちは、ベトナム人材の採用に関する全てのプロセスにおいて、お客様の負担を最小限に抑え、確実な人材確保をサポートします。
採用から紹介後支援までの一貫した主導的対応
ICO Japanでは、お客様が人材募集を検討されてから、実際にベトナム人材が日本で働き始め、そしてその後も長期にわたって定着するまで、全てのフェーズにおいて責任を持ってサポートいたします。
募集・選考
貴社の求める人物像やスキルレベルを詳細にヒアリングし、最適な人材をベトナム現地で募集・選考します。
教育
前述の「教育機関としての強み」を活かし、日本語能力、日本文化、専門技能の事前教育を徹底して行います。
紹介・マッチング
貴社のニーズと人材の適性を慎重に照合し、最適なマッチングを実現します。
ビザ申請サポート
複雑な在留資格の申請手続きも、専門知識を持つスタッフが代行・サポートし、スムーズな来日を支援します。
紹介後の支援（アフターサポート）
来日後の生活サポート、定期面談、企業様との連携による課題解決など、人材が日本で安心して働き続けられるよう、継続的な支援を提供します
この一貫したサービス提供により、お客様は複数の業者とやり取りする手間を省き、安心して人材受け入れを進めることができます。
多様な在留資格と採用方法への対応
お客様の事業内容や求める人材のスキル、期間に応じて最適な採用方法をご提案します。
製造業の技能実習生
専門技能の習得と国際貢献を目指す技能実習制度を活用し、即戦力となる人材をご紹介します。
外食業の特定技能者
特定技能制度を利用し、専門性のある外国人材を安定的に確保できるようサポートします。
その他、お客様のニーズに合わせて、最適な在留資格や雇用形態についてもご提案し、柔軟に対応いたします。私たちは、単に人材を紹介するだけでなく、お客様の事業戦略に合致した最適なソリューションを提供することを目指します。
東南アジアを中核とした広範な人材供給ネットワーク
ベトナム人材紹介を専門としていますが、東南アジアを中心に、南アジアなど他の国からの人材受け入れについてもサポート体制を構築しています。これにより、お客様の多様な人材ニーズに、より柔軟かつ広範囲でお応えすることが可能です。万が一、ベトナム人材だけでは充足できない場合でも、最適な国の人材をご提案できます。
画像に示されている「募集」→「教育」→「ビザ申請」→「アフターサポート」という「事業の流れ」は、まさにこのワンストップサービスの具体例です。各フェーズにおいて、ICO Japanが主導的に関与し、お客様とベトナム人材双方にとって最良の結果を生み出すよう尽力いたします。
この総合的なサポート体制こそが、お客様が安心してICO Japanを選び、長期的なパートナーシップを築いていただける理由です。人材に関するあらゆる課題に対し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。
ネイティブならではの強みを活かしたアプローチ
ネイティブスタッフによる、きめ細やかな徹底サポート
ICO Japanにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。私たちは、日本で就労を希望するベトナム人材と、彼らを求める日本の企業様との最適なマッチングを促進する専門家です。
お客様にICO Japanが選ばれる理由の第三の柱、そしてサービス品質を決定づける重要な要素は、「ネイティブならではの強みを活かした徹底的なアプローチ」にあります。私たちは、日本人とベトナム人、双方の視点と専門性を融合させることで、きめ細やかで質の高いサポートを提供しています。
ICO Japanの最大の強み
ネイティブならではの強みを活かした徹底的なアプローチ
私たちは、人材紹介の各フェーズにおいて、言語や文化の壁から生じる課題を未然に防ぎ、迅速に解決するための独自の体制を構築しています。
紹介後の支援を担うベトナム人スタッフ
ベトナム人材が日本で働き始めてからのサポートは、主に日本での大学を卒業し、長期在住経験を持つベトナム人スタッフが担当します。これにより、以下のような大きなメリットが生まれます。
言語と文化の理解
同郷のスタッフが、ベトナム人材の言葉や文化背景、習慣を深く理解しているため、彼らが抱える仕事や生活の悩み、不安を的確に把握し、共感的に対応できます。
トラブル発生時の迅速な対応
万が一のトラブル発生時も、ベトナム人材の心情を理解した上で、彼らの声に耳を傾け、迅速かつ適切なアドバイスを提供できます。言語の壁による誤解を防ぎ、問題の早期解決に貢献します。
未然防止のケアと相談対応
些細な変化にも気づきやすく、問題が大きくなる前に未然に防ぐためのきめ細やかなケアや相談対応が可能です。これにより、人材のストレスを軽減し、モチベーションの維持に繋がります。
豊富な経験を持つ日本人スタッフによる営業窓口
お客様（日本の企業様）との窓口は、豊富な経験を持つ日本人スタッフが中心となって担当します。
お客様のニーズを正確に把握
日本企業の文化や慣習を熟知しているため、お客様の具体的な要望や潜在的なニーズを正確に理解し、サービスに反映させることが可能です。
高品質なアウトプットの提供
日本人ならではの細やかな気配りと、これまでの経験に基づいた的確な提案により、お客様に最適な人材と、期待を上回るサービスを提供いたします。
現地ベトナムに配置された10年以上の滞在経験を持つ日本人スタッフ
私たちの強みは日本国内に留まりません。ベトナム現地には、10年以上の滞在経験を持つ日本人スタッフを配置しています。彼らは、以下の重要な役割を担っています。
現地での面接対応
日本企業の視点から、ベトナム人材の日本語能力、適性、日本で働くことへの真摯な姿勢を厳しく見極め、選考を行います。
内定後の教育
日本文化やビジネスマナーなど、渡航前の重要な教育を現地で直接指導し、日本への適応力を高めます。
渡航前準備の品質管理
ビザ申請書類の準備から、渡航前の最終確認、オリエンテーションまで、全てのプロセスにおいて品質管理を徹底し、円滑な来日をサポートします。
この現地日本人スタッフの存在が、受け入れ企業様にとって「大きな安心感」を提供しています。選考から渡航までの一連のプロセスにおいて、日本側の目線と品質基準が貫かれているため、安心して人材を迎え入れることができます。
このネイティブスタッフによる徹底した連携とアプローチこそが、ICO Japanが提供するサービスの質の高さと、お客様からの信頼に直結しています。採用から定着まで、言語・文化の壁を感じさせないきめ細やかなサポートで、貴社の人材確保と事業の発展に貢献いたします。
ベトナム人材の採用をご検討でしたら、ぜひ「ネイティブサポート」に強みを持つICO Japanにご相談ください。貴社の具体的なニーズを詳しくお伺いし、最適な人材とサービスをご提案させていただきます。
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