ベトナム人労働力

ベトナム人材:日本企業の成長を支える即戦力
現在、日本国内で最も多い57万人以上の就業者が活躍するベトナム人材。その人気の理由は、単なる労働力の補填ではなく、日本固有のビジネス文化への高い適応力にあります。
- 文化的な親和性と定着性: 漢字文化圏の背景と儒教的な価値観(目上への敬意や勤勉さ)を持つため、5Sや報連相といった日本特有のルールをスムーズに吸収し、現場に定着します。
- 高い習得能力と機動力: 識字率97%という基礎教育の高さに加え、新しい技術や言語への学習意欲が非常に強く、特定技能などの資格取得においても他国を圧倒するスピードを誇ります。
- 現場(Genba)での柔軟性: 指示待ちではなく、手先の器用さと柔軟な思考を活かし、製造や外食といった多忙な現場でも臨機応変に対応できる「実戦力」として期待されています。
インドネシアの労働力

インドネシア人材:日本社会に寄り添う、誠実さと献身の次世代パートナー
現在、日本国内で最も多い57万人以上の就業者が活躍するベトナム人材。その人気の理由は、単なる労働力の補填ではなく、日本固有のビジネス文化への高い適応力にあります。
- 卓越したホスピタリティと親和性: 世界最大の親日国の一つであり、穏やかで礼儀正しい国民性を持っています。特に、目上の人を敬う文化や、周囲との調和を重んじる姿勢は、介護(ケア)やサービス業において非常に高く評価されており、日本の職場にすぐ馴染む「心の定着性」が強みです。
- 若さとポテンシャル、高い定着意欲: 2.7億人の人口を背景に、意欲溢れる若年層が豊富です。日本で働くことを「家族の誇り」と捉える傾向が強く、一度決めた職場に長く留まり、コツコツと技術を習得する忍耐強さと真面目さを兼ね備えています。
- 現場を明るくする「和」の精神: 指示に従うだけでなく、明るく前向きなコミュニケーションで現場の雰囲気を円滑にします。製造業や農業、外食産業など、チームワークが求められる現場において、周囲と協力しながら着実に業務を遂行する「誠実な即戦力」として期待されています。
アジア人材Media








まずはお気軽にご相談下さい
お問い合わせはお電話、WEBフォームよりお受けしております。
